Visites d’embauches : |
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Avant la prise des fonctions pour les postes à risques et nécessitant une surveillance médicale spéciale. | |||
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Dans un délai de 3 mois d’essaie pour les autres catégories de postes de travail. |
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Visites périodiques : |
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Tous les six mois pour les postes à surveillance médicale spéciale. | |||
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Annuelle pour les autres catégories de postes de travail | |||
Visites de reprise de travail :
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Après un accident de travail ou congé suite à une maladie professionnelle. |
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Suite à un congé de travail dépassant les 21 jours ou suite à un congé de maternité. |
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Les objectifs des visites de reprise sont : | ||||
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Visites spontanées : |
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A la demande de l'employeur ou du salarié pour vérification de l'aptitude de ce dernier et/ou l'adaptation de son poste du travail. à son état de santé. | ||||
L’objectif de ces visites est la vérification de l’aptitude ou l’adaptation du poste du travail à l’ouvrier |
Dans le service médical de l’entreprise : |
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Pour la majorité des entreprises. |
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Au siège du groupement : | ||
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Pour les entreprises dont l’effectif des travailleurs < 50. |
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Clinique mobile :
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Pour les entreprises qui ont fait ce choix lors de l'adhésion.
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